為(wèi)幫助新(xīn)入職的小夥伴更好(hǎo)(hǎo)師區地了(le)解公司的企業文化(huà)，融入團隊工作(zuò)氛圍，适應全人船新(xīn)的工作(zuò)環境，在公司領導的支持與幫助下(xi地現à)，7月(yuè)(yuè)8日上(shàn輛路g)午，湘建智科組織開展了(le)2022年度新(xīn)員(yuán)工入答林職培訓會。

本次培訓由運營監管中心綜合三室楊霞主任主持。

培訓伊始，首先讓大家進行了(le)簡單的自我介紹，随姐裡後，楊主任向參加會議(yì)的小夥伴就(jiù)不也企業概況和發展曆程進行了(le)分(fēn)享，志的并進行了(le)企業制度的宣貫，深入淺出地在行為(wèi)規範、績效考核、校費晉升機制、公司薪酬、福利、考勤及職工生(shēng)涯規劃做了(le)精彩她用的講解及說(shuō)明，努力讓新(xīn)入職小夥伴們走好(hǎo高公)(hǎo)在公司發展的第一(yī)步。

培訓期間(jiān)，為(wèi)了(le)緩解大家的緊張氣氛秒鐘，快(kuài)速拉近各位小夥伴之間(jiān)的關亮校(guān)系，楊霞主任組織大家玩(wán)起了(l廠很e)小遊戲。通過“聽(tīng)音(yīn)傳筆高習”、“疊紙牌”等小遊戲，快(kuài)速的讓風鐘大家熟悉起來(lái)，也(yě)讓整個(gè)培訓會更加的融洽。通過此次新(xīn)員(yuán)工培訓，各位小夥伴鐵動對公司整體(tǐ)情況也(yě)有了(le)初步的了(le)解，明習行确了(le)工作(zuò)中的行為(wèi)準則，也(yě)很好(hǎo美章)(hǎo)地消除了(le)新(xīn)員(yuán)工章書心中的不安情緒和陌生(shēng)感。

希望通過此次學習，大家能(néng)夠更快(kuài)、兒影更好(hǎo)(hǎo)地融入進湘建智科這(從不zhè)個(gè)大家庭，在工作(zuò)司他崗位上(shàng)積極進取，實現(xi紙金àn)自身(shēn)的價值，為(wèi)企業門兒發展注入新(xīn)生(shēng)力量！舊站